Informationen zu Ehrenamtmessen - jetzt in Kontakt treten!
Sich engagieren bedeutet, etwas zu bewegen. Wir bieten mit den Ehrenamtmessen eine Plattform der Begegnung von Vereinen, Initiativen und Interessengemeinschaften mit Menschen, die ein Interesse an einem Engagement haben!
Informieren Sie sich über Engagement-Angebote in M-V. Finden Sie Angebote nach Rubriken oder nach PLZ-Bereichen. Sie gelangen so ganz einfach zu den digitalen Messeständen der Organisationen.
Ehrenamtlich tätig zu sein ist eine schöne und gesellschaftlich wichtige Aufgabe. Ich bin immer dafür, selbst anzupacken, statt auf irgendetwas zu warten. Deshalb war ich auch Gründungsmitglied unseres Vereins. Als Geschichtslehrerin liegt mir die Geschichte meiner Wahlheimat besonders am Herzen. Meine Devise ist es, dass man nur dann seine Zukunft meistern kann, wenn man auch um die eigene Vergangenheit weiß. Dieses Bewusstsein ist bei vielen verloren gegangen, gerade bei jungen Menschen. Das Gefühl, dass Arbeit auch dann Befriedigung verschafft, wenn man kein Geld dafür bekommt, kennen viele nicht mehr. Hier liegt ein großes Potential.
Mein Heimatverein bietet in mehreren unterschiedlichen Sparten Betätigung für Alt und Jung an. Die Geschichte der Region zu bewahren und sie Interessierten von Nah und Fern auch problemlos zugänglich zu machen, waren für mich Grund, mich der Sparte Archiv zuzuwenden, zu deren Vorsitzenden mich meine Mitstreiter auch wählten.
Motive für ein Engagement sind vielfach: individueller Mehrwert für den Einzelnen (ich möchte mich geistig, kulturell, künstlerisch, körperlich oder anderweitig entwickeln) ist gleichberechtigtes Motiv wie der Altruismus (aus humanistischen, religiösen oder ethischen Gründen engagiert sich der Einzelne). Organisationen sind gut beraten, diese Multimotivation der Engagierten zu beachten und zu reflektieren: Ich mache etwas unentgeltlich, aus innerer Überzeugung (Altruismus) geht immer einher mit dem individuellen Mehrwert des Gefühls der Zugehörigkeit, des Akzeptiertseins in der Gemeinschaft und der Befriedigung anderer individueller Bedürfnisse durch Engagement.
Menschen leben in unserer Gesellschaft immer individualisierter und konzentrierter (Beispiel: Landflucht). Räumliche Flexibilität im Arbeitsleben fordert seinen Tribut. Menschen pendeln weite Wege zur Arbeit und wechseln häufiger arbeitsbedingt den Wohnort. Menschen verlagern im Ruhestand ihren Wohnsitz. Das fördert die Anonymität und die Vereinsamung. Engagement kann dieser sinkenden Lebensqualität entgegenwirken.
Engagement wirkt sich immer positiv auf den Erwerb von Kompetenzen aus. Soziale Kompetenzen, aber auch Lernkompetenzen werden entwickelt. Hieraus entwickeln sich Synergien für das Berufsleben. Biografische Pluspunkte durch ein Engagement wird ein modern aufgestelltes Unternehmen immer zu würdigen wissen. Engagement dient außerdem der beruflichen Orientierung und Erprobung.
Menschen wachsen mit Aufgaben. Sportler werden zu Übungsleitern, Trainern oder wechseln in den Vorstand. Hilfsorganisationen bilden aus und qualifizieren. Vereine entwickeln neue Veranstaltungsformate und setzen diese erfolgreich um. Diese Prozesse schaffen Engagierte, die auf ihrem jeweiligen Gebiet zu Fachkräften werden.
Wertvoll für die jeweilige Organisation und die gesamte Gesellschaft.
Engagierte finden in Organisationen ideale Partner, ihre Handlungskompetenz (Bündelung aller Kompetenzen) zu entwickeln. Organisationen haben Zugriff auf Fördermittel des Staates und private Förderung durch Stiftungen. Organisationen sind in Netzwerke eingebunden, die dem Einzelnen nicht zugänglich sind. Hier bieten sich enorme Chancen für Engagierte.
